Ресурсный центр «Инновационная IT среда как фактор личностного роста участников образовательного процесса»
mruo 22-10-2020, 05:20 2 137 Инновационные площадки
Истомина Надежда Владимировна,
директор МАОУ «СОШ №26»
Руководитель муниципальной инновационной площадки - Володькин Евгений Владимирович, Кузьмина Капиталина Николаевна
Ресурсный центр «Инновационная IT среда как фактор личностного роста участников образовательного процесса»
План работы инновационной площадки на 2021-2022 учебный год
План работы инновационной площадки на 2020-2021 учебный год
План мероприятий инновационной площадки на 2020 - 2021 учебный год
Ресурсный центр «Система поддержки и развития одаренных детей «Грани успеха»
План работы инновационной площадки на 2019-2020 учебный год
План работы инновационной площадки на 2018-2019 учебный год
Отчеты:
- Итоговый аналитический отчет о деятельности инновационной площадки "Система поддержки и развития одаренных детей "Грани успеха" за 2017-2020 гг.
- Отчет муниципальной инновационной площадки Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №26» за 2020 – 2021 учебный год.
- Отчет муниципальной инновационной площадки Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №26» за 2021 – 2022 учебный год.
Мероприятия
Отчет о районном семинаре-практикуме «Развитие одаренности школьников через творческую деятельность
Отчет о проведении районного семинара-практикума
Материалы семинара
По лестнице к успеху
Осень каждого нового учебного года всегда насыщена разного рода мероприятиями. В каких только акциях не успели поучаствовать учителя и учащиеся МБОУ «СОШ №26»! Это и концерты, и беседы, и викторины, и выставки, и конкурсы… Перечислить все просто невозможно.
Но о некоторых из них хочется обязательно рассказать.
Турнир имени М.В. Ломоносова — ежегодное, начиная с 1978г, многопредметное соревнование по математике, физике, астрономии и наукам о Земле, химии, биологии, истории, лингвистике, литературе прошел в школах, институтах, центрах образования по всей стране 30 сентября.
Родная 26-ая смогла разместить в своих кабинетах 216 учащихся Мирнинского района.
Двухдневный марафон «Лестница к успеху» прошел в МБОУ «СОШ №26» 17-18 октября. Тренеры учреждения дополнительного профессионального образования «Центр профессиональных квалификаций НК «Роснефть» Нефтеюганский корпоративный институт» Ешматов Ярослав и Юшкова Дарья открыли уже традиционный корпоративный семинар для учеников Роснефть-классов «Лестница к успеху». Свое напутственное слово не только на работу в семинаре, но и на дальнейшее поступление в профильные ВУЗы, выбор профессии дали гости семинара: начальник отдела общего образования и мониторинга МКУ "МРУО" Соловьева Ирина Харитоновна, заведующий базовой кафедрой МПТИ (ф) СВФУ Томский Кирилл Олегович. В работе тренингов, обсуждении командных проектов семинара принимал участие ведущий специалист отдела бюджетирования ООО ТЮНГД, дочернего общества ПАО «НК «Роснефть», Никита Дмитриевич Юркевич.
В этом году семинар проводился не только для 11 класса, но и для «новобранцев» - десятиклассников.
А программа семинара была очень насыщенная.
Шаг за шагом, ступенька за ступенькой происходят изменения: коллектив одноклассников становится настоящей командой, а обычные школьники - почти профессионалами, которые формулируют для себя жизненные и карьерные перспективы, составляют свой собственный план личностного развития и достижений.
Все это происходит во время разнообразных тренингов на командообразование, самопознание и целеполагание. Участникам 10 классов предлагается визуализировать свой образ будущего, далее описать его по всем уровням, используя технологию «интеллект-карт» в различных сферах жизни.
Учащиеся 11 классов в парах обсуждают «интеллект-карты» и планы карьерных стратегий и определяют наиболее значимые для успешного личного профессионального роста навыки, ценности и риски.
Второй день семинара - Деловая игра «Эволюция» (в основе игры – положения корпоративной системы непрерывного образования Школа – вуз – предприятие), знакомство с профессиями компании «Роснефть».
Очень позитивно прошли игры на командообразование, позволившие еще больше сплотиться ребятам 10а и 11а.
Трудно судить обо всех играх и тренингах, но с уверенностью можно сказать, глядя на счастливые лица учеников, что семинар прошел на отлично. И, всё же, главным итогом семинара стал общий успех учеников Роснефть-классов. Семинар помог детям проявить творческие способности, поработать в команде и ощутить ситуацию успеха на практике.
Но о некоторых из них хочется обязательно рассказать.
Турнир имени М.В. Ломоносова — ежегодное, начиная с 1978г, многопредметное соревнование по математике, физике, астрономии и наукам о Земле, химии, биологии, истории, лингвистике, литературе прошел в школах, институтах, центрах образования по всей стране 30 сентября.
Родная 26-ая смогла разместить в своих кабинетах 216 учащихся Мирнинского района.
Двухдневный марафон «Лестница к успеху» прошел в МБОУ «СОШ №26» 17-18 октября. Тренеры учреждения дополнительного профессионального образования «Центр профессиональных квалификаций НК «Роснефть» Нефтеюганский корпоративный институт» Ешматов Ярослав и Юшкова Дарья открыли уже традиционный корпоративный семинар для учеников Роснефть-классов «Лестница к успеху». Свое напутственное слово не только на работу в семинаре, но и на дальнейшее поступление в профильные ВУЗы, выбор профессии дали гости семинара: начальник отдела общего образования и мониторинга МКУ "МРУО" Соловьева Ирина Харитоновна, заведующий базовой кафедрой МПТИ (ф) СВФУ Томский Кирилл Олегович. В работе тренингов, обсуждении командных проектов семинара принимал участие ведущий специалист отдела бюджетирования ООО ТЮНГД, дочернего общества ПАО «НК «Роснефть», Никита Дмитриевич Юркевич.
В этом году семинар проводился не только для 11 класса, но и для «новобранцев» - десятиклассников.
А программа семинара была очень насыщенная.
Шаг за шагом, ступенька за ступенькой происходят изменения: коллектив одноклассников становится настоящей командой, а обычные школьники - почти профессионалами, которые формулируют для себя жизненные и карьерные перспективы, составляют свой собственный план личностного развития и достижений.
Все это происходит во время разнообразных тренингов на командообразование, самопознание и целеполагание. Участникам 10 классов предлагается визуализировать свой образ будущего, далее описать его по всем уровням, используя технологию «интеллект-карт» в различных сферах жизни.
Учащиеся 11 классов в парах обсуждают «интеллект-карты» и планы карьерных стратегий и определяют наиболее значимые для успешного личного профессионального роста навыки, ценности и риски.
Второй день семинара - Деловая игра «Эволюция» (в основе игры – положения корпоративной системы непрерывного образования Школа – вуз – предприятие), знакомство с профессиями компании «Роснефть».
Очень позитивно прошли игры на командообразование, позволившие еще больше сплотиться ребятам 10а и 11а.
Трудно судить обо всех играх и тренингах, но с уверенностью можно сказать, глядя на счастливые лица учеников, что семинар прошел на отлично. И, всё же, главным итогом семинара стал общий успех учеников Роснефть-классов. Семинар помог детям проявить творческие способности, поработать в команде и ощутить ситуацию успеха на практике.